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销售总监

被浏览:25 次 更新时间:2019-05-20 07:49:02
五险一金,住房公积金,带薪年假
  • 年龄要求:25-39岁
  • 性别要求:不限
  • 工作经验: 5-10年
  • 学历要求: 本科
  • 语言要求:普通话
职位基本信息
  • 年薪:¥30-60万
  • 地点:浙江 杭州 杭州下沙
  • 所属部门:销售部
  • 薪资构成:基本薪资,奖金/提成,其他
  • 福利待遇:五险一金,住房公积金,带薪年假
  • 汇报对象:总经理
职位描述

1、全面负责公司的营销策划、销售管理等工作,依据公司的战略规划和经营目标,制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施,完成公司给予的销售目标;
2、负责市场调研、产品分析,提供项目市场运作的建议书;
3、负责对公司市场营销成本及费用进行整体控制,进行销售数据整理和汇总,监督各项目营销计划完成情况;
4、负责整合营销资源,推进合作单位完成项目营销;
5、把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,根据市场及行业情况指导城市公司项目制订或调整项目销售策略。
6、负责公司项目营销部门员工培训、考核、激励等团队建设和管理;

任职资格

1.本科以上学历,市场营销等相关专业优先;
2.5年以上房地产项目操盘经验,有独立全程操盘大型楼盘经验和成功案例;
3.对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;
4.能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力;
5.熟悉相关法律法规、项目的销售和售后服务管理。

相关企业信息
  • 公司名称:杭州某某有限公司
  • 公司性质: 民营企业
  • 所属行业:建筑/市政
  • 公司规模:1000人以上
企业介绍
集团以“理想建筑生活,梦想成就未来”为使命,铸就“品格、卓越、合作、臻远”为核心价值观,通过稳健发展,已发展成为一家多元化复合型集团。 集团以房地产产业链为主轴,从规划设计、地产投资、工程建设、营销策划到资产管理横跨商业管理、物业管理、小镇开发、文化旅游、实体产业、金融投资和互联网科技等多种产业形态,砥砺毅行,稳健发展,业已形成多领域、多元化的现代化发展格局。 集团所开发的房地产产品深受广大客户的亲睐和认可,在当地享有盛誉且为当地的地标性建筑。 集团视人才为最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,提倡“同舟共济、优势互补”的团队精神。我们在选人、用人方面始终坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,以开放的姿态欣赏并接纳不同的文化和个性的人才。 集团在人才培养制度上,实行导师制、轮岗制帮助员工成长,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,保障员工在实践中学习、在工作中和企业一起成长。 集团为员工提供五险一金、各类假期、节庆福利、商业保险、健康体检、学习提升、旅游团建、购房折扣等齐全的福利保障,让员工在公司工作无忧。随着公司的不断发展壮大,各项福利保障继续补充增加。
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