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副总经理

被浏览:34 次 更新时间:2019-12-09 07:48:56
五险一金,住房公积金,节日福利,管理规范,公司规模大
  • 年龄要求:40-54岁
  • 性别要求:不限
  • 工作经验: 10-20年
  • 学历要求: 本科
职位基本信息
  • 年薪:¥60-80万
  • 地点:上海 上海
  • 所属部门:总经办
  • 薪资构成:基本薪资,奖金/提成,补贴/津贴
  • 福利待遇:五险一金,住房公积金,节日福利,管理规范,公司规模大
  • 汇报对象:总裁
职位描述

1、在董事长的领导下,积极开拓市场,对外建立良好的合作伙伴关系。

2、分管工程部、技术,负责项目生产进度、安全质量、文明施工、劳务班组等相关工作,负责部门之间的协调与指导工作,优化完善相关制度管理。

3、参与对投标文件总体策略制定、标价的控制和标书的审核工作。

4、根据各项目中标实际情况,确定项目经理和管理人员组成。组织项目部及相关部门进行工程项目开工前的交底工作及过程监管。

5、确定各工程项目的管理考核目标,负责公司对项目部考核责任书的制定、签订及考核结果清算工作。

6、召开公司生产会议及组织实施工程项目的进度、质量、安全、文明工作开展,确保全公司创优、达标目标实现。负责落实公司月度、季度综合检查和总结评议。

7、协调项目部与业主工程进度款的催收工作,负责施工生产用的材料、外借机具、设备、租赁合同的审核,参与工程合同、专业分承包合同的会审和进度、结算支付的会审工作。

8、对业主或监理方提出的项目实施过程中的进度节点、关健部位的要求措施及时进行协调和落实。合理安排各项目部之间管理人员统一调配。

9、公司安排的其他工作内容。

任职资格

1、遵守国家法律法规,完全熟知本行业规范及相关要求;

2、本科以上学历(如理论和实战经历都非常突出,可降为大专以上学历),40周岁以上拥有建筑工程专业一级建造师执业资格(条件优秀可放宽至二级建造师),15年以上项目管理经验,其中有5年以上建筑施工企业生产经营管理经验;

3、对公司生产各条线能够总览全局,人品端正,有大局意识,个人魅力强,务实创新、开放包容型人才;

4、具备丰富的行业生产(经营)管理经验,流畅的沟通能力和团队协作能力,高度的责任感;

5、具有务实创新精神,对工作积极严谨,灵活的协调能力和组织经验,较强的学习理解能力以及快速解决问题的能力;

6、严格执行公司管理制度,履行岗位职责,维护公司合法权益。

相关企业信息
  • 公司名称:上海某建筑工程有限公司
  • 公司性质: 民营企业
  • 所属行业:建筑/市政
  • 公司规模:100-499人
企业介绍
公司成立于2005年,经过十多年不断探索和经营发展,规模稳步增长,形成以房屋建筑、装饰装修为主体,建筑劳务、市政为有机组合的施工管理企业。现已具备房屋建筑工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程施工总承包二级资质,具有全资劳务分包一级资质民营企业。   公司长期立足上海,积极探索并参与其他省、市建筑业市场。目前注册资金5000万元,现有员工200余人,拥有各类专业技术管理人员155人,中高级职称98人,建造师20人;各工种骨干技术工人1800余人(其中技师38名,中级工350名,初级工450名)。公司现有塔吊、人货电梯、提升机、挖掘机等一系列大型机械及各类周转材料等设备,可同时满足50万平方米的施工要求。   公司本着“苛求自我,宽容客户”为服务宗旨,始终坚持“以满足市场需求为目标,高素质技术人才为保障,用科学发展的管理手段,不断为客户及社会创造优质工程”的经营理念。赢得了客户的尊敬和普遍赞誉,在上海市及外、省市建筑行业中享有较高声誉。   公司连续多年被评为“上海市用户满意企业”,公司响应上海市建筑行业号召,作为最早组织“农民工技能培训”的施工单位之一,培训人员达80%以上;率先参加国家倡导的环保节能新技术—预制混凝土建筑施工,培养了一大批“PC建筑”技术人员,走在建筑施工技术创新的前沿。
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